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政策向导

述职“交答卷” 工作“展新篇”——安居集团顺利召开集团中层干部及子公司领导班子、班子成员任期述职评议大会

来源:集团党群办  [2022-01-10]
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新年伊始,1月5日至6日,安居集团党委组织安排召开集团中层干部、子公司领导班子、班子成员任期述职评议大会,站在崭新的起点上,回望过去,展望将来。集团领导班子成员、集团公司中层干部、子公司领导班子成员、集团本部全体员工、各子公司职工代表等分批次参会。

集团中层干部及子公司领导班子成员依次上台做了述职报告,系统总结了全年工作中的经验亮点以及所取得的成效,找出了差距不足,明确了下年度工作思路计划。

安居集团党委书记、董事长钟兴弘围绕全年工作,从党组织建设、党风廉政、经营管理、疫情防控等几个方面对安居集团及各子公司的工作进行了点评,在肯定全体党员干部职工的辛勤付出和取得的各方面发展成绩的同时,也对集团现阶段发展面临的一些问题展开了一针见血的发言。

钟兴弘强调,面对崭新的考验和挑战,各位党员干部要在进取中突破,于挫折中奋起。一要坚定理想信念,把党的领导作为最重大的政治原则,把党建引领作为集团发展的内在动力,把社会效益、政治效益放在企业追求的第一位;二要保持学习状态,近两年来,集团在不断地探路转型发展,做多元化业务拓展,各位中层干部要常怀远虑,居安思危、知危图安的风险意识,增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领,坚定信心、保持定力、勇毅前行,走好新的赶考之路;三要勇于自我革命,积极开展批评和自我批评,敢于直面问题,2021年集团开展了以“强意识、严管理、硬作风”为主题的全面整改提升服务工作,取得了一定的成效,这样的活动还要持续进行,希望各位中层干部在今后的工作中保持“想干事”的状态,锻炼“能干事”的能力,追求“干成事”的结果。

钟兴弘表示,希望全体中层干部以这次任期考核为新的起点,加深思考,提升认识、摆正位置,以更高的标准严格要求自己,以卓有成效的工作业绩回报集团党委和广大职工的信任与期盼,实现个人成长与集团高质量发展的双赢局面。

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